Personalberatung

In der Personalberatung bieten wir Ihnen die Personalvermittlung und die Arbeitskräfteüberlassung für Fachkräfte und Executive Search bzw. Headhunting an. Sie können entscheiden, ob Sie die Mitarbeiter direkt bei sich anstellen oder ob wir sie bei uns anstellen und die erbrachten Leistungen unserer Mitarbeiter stundenweise an Sie verrechnen. Auch Kombinationen dieser beiden Varianten sind möglich.

Einen Überblick über die Varianten geben Ihnen unser Folder und die WKO auf der Seite personaldienstleister.or.at.

Unternehmensberatung

Im Consulting haben wir uns spezialisiert auf sämtliche Fragestellungen im Bereich der Human Resources, insbesondere  auf

Cloudworkers

Mit unserem Portal www.cloudworkers.at geben wir unseren Kunden die Möglichkeit, ihr Unternehmen mit ihren Projekten zu präsentieren und direkt die selbständigen Dienstleister dafür zu finden.

Wir unterstützen gerne,

  • wenn Sie neue Aufträge und Bereiche dazubekommen,
  • wenn Sie wichtige Mitarbeiter verlieren,
  • wenn Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren wollen,
  • wenn Sie Ihre Personalfrage(n) in kompetente Hände legen wollen,
  • wenn Personalkosten, der Fachkräftemangel und arbeitsrechtliche Fragestellungen Ihr Unternehmen belasten,
  • wenn Sie mit gutem Recruitment als Teil des Personalmarketings Ihr Employer Branding aufbauen und verbessern möchten.
  • wenn Sie mit einem guten Personalberater zusammenarbeiten möchten.

Bewerbercoaching

Ergänzend zur laufenden persönlichen Betreuung unserer Bewerber und Mitarbeiter bieten wir Bewerbertrainings im Einzel- oder Gruppensetting an.

Bei vielen Fragen stehen wir beratend zur Seite, siehe hier auch unsere Seite mit FAQ für Bewerber.

Unser Angebot

In der Personalvermittlung wird vom Gesamtjahresbrutto des neuen Mitarbeiters bei Einstellungszusage eine Provision verrechnet. Deren Höhe bemisst sich nach der Qualifikation der zu besetzenden Position und dem Suchaufwand. Je nach konkreter Situation werden in der Provision auch Zusatzaufwände wie Stellenanzeigen inkludiert.

Wir bewegen uns bei der Provisionsgestaltung im marktüblichen Bereich. In der Arbeitskräfteüberlassung berechnen wir ausgehend vom Bruttogehalt des Mitarbeiters einen Verrechnungssatz für geleistete Stunden, der Fehlzeiten und unsere Betreuungsleistungen inkludiert.

Als Variante der Arbeitskräfteüberlassung bieten wir das Pay-Rolling an: Wir stellen die Mitarbeiter an und verrechnen Ihnen unsere Leistung in Form eines prozentuellen Aufschlages auf die monatlichen Gehaltskosten oder in Form eines Pauschalbetrages. Wir erstellen gerne ein für Ihre Situation passgenaues Angebot - fragen Sie uns! Sie bekommen umgehend eine Rückmeldung und können Ihre Planung mit unseren Angaben über Möglichkeiten, Zeitbedarf und Kostenschätzung weiterführen.