DOPEG GmbH

Bedeutung des Namens

Dienstleistung, Organisation, Personal und Entwicklung GmbH

Adresse

Franz-Josefs-Kai 39/32 | 1010 Wien - NEU seit Oktober 2017!

Erreichbarkeit

T: +43 1 93 466 14
F: +43 1 93 466 14 – 14
M: +43 676 885 63 63 – 00

E: office@dopeg.at
W: www.dopeg.at

Geschäftsführer

Mag. Birgit Sciborsky & Mag. Jürgen Atzlsdorfer

Behörden gemäß ECG

  • Magistratisches Bezirksamt des I. Bezirks
  • Fachgruppe Gewerbliche Dienstleister: Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitsvermittlung, Dienstleistungen
  • Fachgruppe Unternehmensberatung und Informationstechnologie: Unternehmensberatung


Gewerbeberechtigungen

Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitsvermittlung, Unternehmensberatung und Sprachdienstleistungen

AGB - Allgemeine Geschäftsbedingungen

Hier finden Sie die aktuelle Version unserer AGB.

Wichtige Nummern

Handelsgericht Wien: FN 418778a
UID-Nummer: ATU68878609
DVR-Nummer: 4012208

Bankverbindung

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien
IBAN: AT09 3200 0000 1245 1811
BIC: RLNWATWW

Bilder und Inhalte

Die Bilder auf dieser Website stammen von: DOPEG GmbH, bis auf das Headerbild von /personalprobleme-finden-ihre-loesung/ (gratis-ecke.de) und die Bilder auf der Seite Blog & Aktuelles (pixabay.com). Die Bilder vom Team bei Über uns stammen von Christian Huber, Wien. Abweichend davon ist bei einzelnen Bildern die Quelle gesondert angeführt.

Alle Inhalte (c) Dopeg GmbH 2017.

Programmierung

square root knowledge

Webhosting

Dextra Data Solutions GmbH, www.dextra-data.at

Suchmaschinenoptimierung

Roger Hage und Dieter Puganigg zeichnen für diesen Bereich verantwortlich.

Zur sprachlichen Gleichbehandlung

Wir verzichten großteils auf Binnen-I und sonstige schwer lesbare Konstruktionen, sondern verwenden stattdessen eine allgemeine Form oder eine uns plausibel erscheinende weibliche oder männliche Form. In Inseraten benutzen wir im Titel meist "(m/f)" als Zeichen dafür, dass wir alle Geschlechter meinen.

Wenn uns jemand eine bessere Lösung für unsere Zwecke zeigen kann, überlegen wir gerne eine Änderung. Im Umgang mit Kunden und Bewerbern sind wir flexibel – je nach Unternehmenskultur und persönlichen Vorlieben passen wir uns gerne im Einzelfall Ihrer Situation an, solange dies gut handhabbar ist.

(Version vom 20. April 2017)

Haftungshinweis

Trotz sorgfältiger Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Datenschutz

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