Das stellt Lisa Breit im KarrierenStandard vom 27. Mai 2017 fest. 

Dieser Artikel eignet sich sehr gut als Anleitung dafür, wie man eine gute Führungskraft wird:

• Chancen im Jetzt nutzen und nicht auf den richtigen Zeitpunkt warten
• den Überblick behalten
• Bedürfnisse von Kunden und Unternehmen herausfinden und beobachten
• sich gegenseitig im Netzwerk nach oben ziehen, Einzelkämpfer und Ellenbogen haben ausgedient
• Mentee sein und Mentor sein, gerne auch gleichzeitig!
• wechselseitiges Empowerment fördern
• Freude am Tun macht erfolgreich!
• zugänglich sein und kommunizieren
• Leidenschaft für die Sachen haben und zeigen
• Autorität durch Beziehungsfähigkeit statt durch Wissen und Kontrolle
• Team miteinbeziehen und gleichzeitig Orientierung geben
• den Fokus legen
• Territorium und Position sind nicht mehr so wichtig
• ausdauernd bei Widerständen sein, schafft gleichzeitig Autorität
• nötige Inhalte durch vertrauensvolle Verantwortungsabgabe ins Unternehmen holen
• kompetentere Menschen als man selbst einstellen und diese fördern
• nicht alles allein schaffen wollen

Eigentlich ganz einfach, oder? ;-)

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