Kopftuch, Kreuz, Dastar, Kippa: Wann darf das Tragen religiöser Symbole und Kleidung in der Arbeit untersagt werden?
Antwort auf diese Fragen gibt der Standard am 13. Mai 2017. Einschränkungen des Grundrechtes der Religionsfreiheit sind streng an den Umständen des Einzelfalles zu beurteilen, der Kontext ist also entscheidend. Abgesehen davon sind gerade entsprechende Verfahren for dem EuGH anhängig – es bleibt also spannend! Ist zum Beispiel eine Unternehmenspolitik der Neutralität ein rechtmäßiges Ziel … Weiterlesen …