Nach der Befragung von 35.000 Arbeitnehmern stehen jetzt einerseits die besten Arbeitgeber im Lande für 2016 fest: www.greatplacetowork.at.
Viel interessanter für uns sind die Schlussfolgerungen der Geschäftsführerin Doris Palz, die einige Trends bei den besten Arbeitgebern herausfiltert: www.karrierenews.diepresse.com:
- 32 Stunden – jährliche Weiterbildung, auch für nicht direkt berufsbezogene Ausbildungen
- 70% – des Führungsnachwuchses aus den eigenen Reihen
- 5% – der Mitarbeiter im Personalbereich vs. 2 % in durchschnittlichen Unternehmen
- 7,5% – des Jahresumsatzes für Forschung vs. 4,4 % bei den „Trend“-Top-500-Betrieben
- Beruf & Familie – Erleichterung des Spagates
- 20% – Entwicklung zur Caring Company (gute Bindung erhöht die Verbleibdauer im Unternehmen)
- 90% – setzen auf variable Gehaltsbestandteile, verstärkt Team- statt Einzelziele
Eine klare Ansage!
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