Arbeitszeitflexibilisierung durch die veränderte Rechtslage - ein Überblick:

• Die tägliche Höchstarbeitszeit wird von 10 auf 12 Stunden geändert, bis zu fünfmal pro Woche, auch bei Gleitzeit.
• Bei wöchentlicher Arbeitszeit sind somit maximal 60 Stunden möglich.
• Die tägliche und die wöchentliche Normalarbeitszeit bleiben gleich, die durchschnittliche Wochenarbeitszeit bleibt bei maximal 48 Stunden. 
• Künftig werden die Regelungen auf Betriebsebene ausverhandelt, was einerseits mehr Flexibilität verspricht, andererseits einen geringeren Verhandlungserfolg durch die Betriebsräte (statt wie früher der Gewerkschaften) vermuten lässt.
• Grundsätzlich ist zu erwarten, dass Zuschläge für Mehrleistungen und Überstunden nur mehr in geringerem Ausmaß anfallen werden.