Heimische Jungunternehmer sind pessimistisch gestimmt

  von in Wirtschaft & Arbeitsmarkt

Jetzt geht es wohl darum, die vorhandenen Lösungen auch zu nutzen... "Heimische Jungunternehmer sind pessimistisch gestimmt", hat der Standard letztes Wochenende geschrieben mit dem Verweis auf eine vom Market-Institut für die Junge Wirtschaft durchgeführten Befragung, das "Konjunkturbarometer 2016". 48 % der über 1.200 befragten österreichischen Jungunternehmer gehen von einer Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage heuer aus.…

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"Traumberufe der Jus-Absolventen"

  von in Wirtschaft & Arbeitsmarkt

Unser Gastbeitrag für die Fachzeitschrift des Juristenverbandes, der "Nova & Varia" Mit dem Themenabend „Traumberuf Rechtsanwalt, Richter und Notar“ am 10. Juni 2015 im Event-Center der Erste Bank traf der Juristenverband ins Schwarze und zeigte ein Problem auf, vor dem viele Absolventinnen und Absolventen nach ihrer Ausbildung stehen: Wie geht mein Weg nun weiter? In…

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Wie und wo suchen WU-Absolventen ihre Jobs? – Die Auflösung

  von in Wirtschaft & Arbeitsmarkt

Ein Besuch in der Wirtschaftsuniversität Wien führt zu überraschenden Erkenntnissen. Vor ein paar Tagen haben wir die nur die Grafik gepostet und die dazugehörigen Einträge gesondert aufgelistet mit der Frage, welcher Eintrag wohl zu welchem Balken gehört. Hätten Sie die Einträge an die richtige Position gereiht? Es sind zwar schon ein paar Jahre vergangen, aber…

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Wie und wo suchen WU-Absolventen ihre Jobs?

  von in Wirtschaft & Arbeitsmarkt

Ein Besuch in der Wirtschaftsuniversität Wien führt zu überraschenden Erkenntnissen. Wir sind laufend auf der Suche nach Anregungen und Informationen über aktuelle Trends im Personalwesen. Im Rahmen dieser Suche durften wir an einer Veranstaltung der WU Alumni und des WU ZBP Career Center mit dem Titel „WU Career Talks: „Entrepreneurship – erfolgreich gründen!“ teilnehmen. Auch…

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Wie ticken Personalberater?

  von in Wirtschaft & Arbeitsmarkt

Altfrid Neugebauer von Horváth & Partners gibt Einblicke in eine Branche im Umbruch. Die wesentlichen Punkte im Interview: - Kleinere Personalberatungsunternehmen punkten bei Absolventen mit individuellerer Berufserfahrung und anderer Firmenkultur. - Berufseinsteiger müssen mit mindestens 50 Wochenstunden rechnen, Spitzen durch Kundenbedarf und Reisezeiten extra. - Die Generation Y ist nur mehr bedingt für dieses Anforderungsprofil…

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