Job-Apps

Welche Firmen BewerberInnen gut behandeln – Die Ergebnisse der Studie „Career´s Best Recruiters“

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Im Karrierenstandard vom 19. November 2016 wurden die aktuellen Studienergebnisse der „Best Recruiters“ dargestellt, in der die Qualität ihres Personal-Recruitings der größten Arbeitgeber Österreichs untersucht wurde. Was gibt es Neues? Ganz im Trend wurden Möglichkeit und Qualität von Online-Bewerbungen und Job-Apps als besonders wichtige Kriterien erkannt. Das überrascht nicht und ist auch nicht das Besondere … Weiterlesen …

Eine Präsidentin für Inhalt und Lobbying

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So titelte der Standard am 29. Oktober 2016 bei der Beschreibung von Johanna Hummelbrunner und ihrer neuen zusätzlichen Tätigkeit Frau Hummelbrunner ist die Personalleiterin von Robert Bosch in Österreich und seit kurzem die Präsidentin des Forum Personal im ÖPWZ. Dieses wiederum ist der Zusammenschluss erfolgreicher Personalisten Österreichs mit rund 300 Unternehmensmitgliedschaften. Sie hat jahrelange HR-Erfahrung … Weiterlesen …

Transformation in der Personalberatung

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Was sich jetzt gerade ändert und was die Kunden davon haben Wenn´s schon in der Zeitung steht, wird´s wohl stimmen: http://karrierenews.diepresse.com Das Geschäftsmodell von Personalberatungen ist gerade massiv in Transformation, egal, ob man das gut oder schlecht findet. Was ändert sich und was haben Sie als Kunde davon, worauf sollten Sie achten?   Es gibt … Weiterlesen …

Big Data in der Personalsuche

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Da gibt es jetzt also unzählige Datenpools, Suchalgorithmen, Recruiting-StartUps mit tollen Apps und eine große Hoffnung: Dass man mit den geeigneten Filterkriterien bei passender Datenmenge (quanitativ und qualitativ) und klaren Suchvorstellungen die geeigneten BewerberInnen selber raussuchen kann. Personaldienstleister haben vielleicht noch den Vorteil des großen Pools bzw. der großen Datenbank und des Zugangs zu benötigten … Weiterlesen …