Antworten auf eine selten gestellte Frage im Standard vom 1. März 2017, abgerufen über www.pressreader.com Vorweg: Es gibt keine einheitliche Definition, aber ich finde die von der KMU-Forschung Austria gut und gut handhabbar. Der Kern der Aussage bleibt ja: Nicht alles ist ein Start-Up. Ein Unternehmen gilt als Start-Up, wenn - es eine (technologische) Innovation…
Basisartikel im Standard vom 22. Februar 2017, abgerufen über www.pressreader.com Es wird das Beispiel eines Jugendlichen gegeben, der mit 16 Jahren erlebt, wie seine Familie zerbricht und der daraufhin in vielen Bereichen scheitert, bis er schließlich Kontakt mit dem Justizsystem hat.Mit 17 nimmt er neuen Anlauf und absolviert eine überbetriebliche Lehrausbildung (ÜBA), wurde zum Musterschüler…
Der Standard kennt am 21. Februar 2017 die Hintergründe; abgerufen über www.pressreader.com In der aktuellen Situation prallen Welten aufeinander, und wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer bis Juni nicht einigen, wie sie flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen, will die Regierung entscheiden. Über welche Punkte wird dabei gestritten? • Die Industriellenvereinigung will, dass das legalisiert wird, was eh schon…
Eine erfreuliche Einschätzung im Standard vom 20. Februar 2017, abgerufen über pressreader.com: Es geht um die doppelte Kumulation im Arbeitsrecht: Bei Arbeitsrechtsverstößen werden Strafen in der Regel je Straftatbestand und je betroffenem Arbeitnehmer verhängt. Wenn also zehn MitarbeiterInnen an einem Tag falsch eingesetzt werden und 1. die Tagesarbeitszeithöchstgrenze überschritten, 2. die Ruhepausen zu kurz gehalten…
Der Standard befürchtet am 11. Februar 2017, dass Crowdworking die MitarbeiterInnen benachteiligt Abgerufen über pressreader.com: Selbstständige bieten über Plattformen Dienstleistungen an, oft als Nebenbeschäftigung, vereinzelt auch als einzige Einnahmequelle. Diese atypische Beschäftigungsform (Wie lange wird sie wohl noch so genannt werden können?...) treibt Gewerkschaftern die Sorgenfalten auf die Stirn, weil das bestehende Arbeitsrecht hier einfach…
Eine praktische Anleitung in der Presse vom 11. Februar 2017 http://karrierenews.diepresse.com Sie sind wohl schon jedem einmal untergekommen: Die, die besonders begnadet darin sind, sich selber darzustellen, aber in Wirklichkeit nichts oder nicht viel weiterbringen. Besonders bei der Besetzung von Positionen ist für den dauerhaften Erfolg wichtig, nicht auf Blender hereinzufallen. Um diese rascher identifizieren…
Die Antwort auf diese Fragestellung findet der Standard heute am 7. Februar 2017 – kurz und bündig, lesenswert, und für einige zumindest in Teilen doch überraschend. Hier geht es zum Artikel: http://derstandard.at/ Höhere Kosten, ein überbewerteter Kündigungsschutz und eine fehlende Kultur im Umgang mit Älteren werden von Experten als Gründe ausgemacht Wien – Der fünfzigste Geburtstag…
Der Lebenslauf bietet die Möglichkeit, viele Informationen unterzubringen. Im Internet finden sich dazu viele Vorlagen, und die meisten sind auch ganz gut verwendbar. Schwieriger wird es schon beim Motivationsschreiben. Dies ist nicht das selbe wie das Anschreiben, kann aber durchaus auch in einem erstellt werden, quasi ein Hybrid. Wo kommt es hin? Das Motivationsschreiben heißt…
Das hat mich aber erstaunt: Bernhard Görg, unter anderem Ex-Vizebürgermeister von Wien und Personalchef von IBM Österreich, schreibt über Personalmanagement in der Schule: DirektorInnen sollen im Rahmen der Schulautonomie künftig ihre LehrerInnen selbst rekrutieren können. Es sei aber ein Mythos, dass Eigenverantwortung bei der Personalauswahl zu höherer Qualität führe. Menschen neigen bei der Mitarbeiterauswahl dazu,…
Mit déconnexion beschreibt man in Frankreich das digitale Abschalten außerhalb der Arbeitszeit: Kein Handy, keine Mails usw. Das Recht darauf wurde jetzt gesetzlich verankert. Wie sieht das bei uns aus? Laut Experten (Standard vom 3. Jänner 2017, http://derstandard.at) sind bei uns die Gesetze schon eindeutig und das Recht auf Ruhezeiten usw. besteht schon jetzt. Was…
