Blender und Pfeifen ausbremsen

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Mit Kurzanleitungen ist es immer so eine Sache: Komplexe Themen werden komprimiert wiedergegeben, mit Handlungsanleitungen versehen und dann in die Welt verschickt. Der Erfolg bei direkter Umsetzung wird überschaubar sein müssen.Was aber gut geht, ist, sie als kleinen Teil zur Bewusstseinsbildung zu betrachten. Wenn einem dann das Kernthema unterkommt, muss man nicht sofort wissen, wie…

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Awfulizing – der Trend der Zukunft? – Bitte nicht!

  von in Arbeitswelt

Der Zukunftsforscher Matthias Horx beschreibt das Awfulizing als kultiviertes, kollektives Alles-Schlechtmachen. Dieses übernervöse Vorsichtsverhalten ist – auch – evolutionär bedingt, weil Gefahren damals im wahrsten Sinne lebensbedrohlich sein konnten.Heutzutage gibt es noch ein paar mehr Gründe, warum viel so handeln und sind: Einerseits kann man so elegant Verantwortung abgeben, andererseits kann man so Kontrolle ausüben.…

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Hauptsache, der Chef ist glücklich

  von in Arbeitswelt

Salzburger Nachrichten vom 22. April 2017, abgerufen über www.pressreader.com  Die Vorgesetzten sind also die zufriedensten MitarbeiterInnen, wenn sie nicht gerade einen Jobwechsel planen (1/3 tut das). Um Vorgesetzte UND MitarbeiterInnen zu motivieren und Glück am Arbeitsplatz entstehen lassen zu können, wurden 6 Faktoren identifiziert:Der richtige Job: Das eigene Kompetenzportfolio stimmt mit dem Jobprofil überein.Mehr Verantwortung:…

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Zwölf Regeln für gute Führungskräfte

  von in Arbeitswelt

LeadershipStandard März 2017 Der Erwartungsdruck an heutige Führungskräfte begünstigt oberflächliches und unüberlegtes Führungsverhalten. Das verringert direkt die Compliance der Mitarbeiter. Ein Führungsverhalten ohne Fingerspitzengefühl ist der Ausgangspunkt von Führungsproblemen.Thomas Weegen ist Geschäftsführer der Coverdale Unternehmensberatung in München und fasst seine konkreten Vorschläge zusammen:Bei Problemen ist nicht automatisch der andere schuld. Die Klärung des Weshalb verhindert…

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So arbeitet Österreich

  von in Arbeitswelt

Eine nette Übersicht über ein paar Kennzahlen über den österreichischen Arbeitsmarkt im Jobkurier vom 25. Februar 2017 Raten Sie mal die einzelnen Zahlen, bevor Sie nach den Überschriften weiterlesen! Wie nahe sind Sie dran? Arbeitsverhältnisse • 1,3 Mio Arbeiter • 2,2 Mio Angestellte • 472.000 Selbständige Verdienst • Männer durchschnittlich € 2.786,- • Frauen durchschnittlich…

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Arbeit muss nicht erfüllen

  von in Arbeitswelt

Eine Buchrezension im Job-Kurier vom 25. Februar 2017 - Der Titel: „Feierabend! Warum man für seinen Job nicht brennen muss.“ Ein Psychologen-Berufskollege, der auch Jurist ist – Volker Kitz - hat ein Buch geschrieben, in dem er hinterfragt, ob Arbeit immer so erfüllend sein muss. Seine Antwort: Nein. Ich finde das gut! Denn mit dieser Erwartungshaltung…

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Digital selbstständig, analog abhängig

  von in Arbeitswelt

Der Standard befürchtet am 11. Februar 2017, dass Crowdworking die MitarbeiterInnen benachteiligt Abgerufen über pressreader.com: Selbstständige bieten über Plattformen Dienstleistungen an, oft als Nebenbeschäftigung, vereinzelt auch als einzige Einnahmequelle. Diese atypische Beschäftigungsform (Wie lange wird sie wohl noch so genannt werden können?...) treibt Gewerkschaftern die Sorgenfalten auf die Stirn, weil das bestehende Arbeitsrecht hier einfach…

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Woran man einen Blender erkennt

  von in Arbeitswelt

Eine praktische Anleitung in der Presse vom 11. Februar 2017 http://karrierenews.diepresse.com Sie sind wohl schon jedem einmal untergekommen: Die, die besonders begnadet darin sind, sich selber darzustellen, aber in Wirklichkeit nichts oder nicht viel weiterbringen. Besonders bei der Besetzung von Positionen ist für den dauerhaften Erfolg wichtig, nicht auf Blender hereinzufallen. Um diese rascher identifizieren…

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Déconnexion in Frankreich - kommt das auch bald zu uns?

  von in Arbeitswelt

Mit déconnexion beschreibt man in Frankreich das digitale Abschalten außerhalb der Arbeitszeit: Kein Handy, keine Mails usw. Das Recht darauf wurde jetzt gesetzlich verankert. Wie sieht das bei uns aus? Laut Experten (Standard vom 3. Jänner 2017, http://derstandard.at) sind bei uns die Gesetze schon eindeutig und das Recht auf Ruhezeiten usw. besteht schon jetzt. Was…

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Wenn CEOs „mal weg“ sind - Sabbaticals als Tabu für Topmanager

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So titelte der Standard am 26. November 2016 (abgefragt über www.pressreader.at) und brachte ein Thema aufs Tapet, das zwar grundsätzlich bekannt ist, aber nicht für den Bereich der TopmanagerInnen. Der Xing-Chef Thomas Vollmoeller scheint der erste aus der Topliga zu sein, der mit gutem Beispiel vorangeht mit drei Monaten Auszeit und der Aussage, „dass es…

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