Eine Buchrezension im Job-Kurier vom 25. Februar 2017 - Der Titel: „Feierabend! Warum man für seinen Job nicht brennen muss.“ Ein Psychologen-Berufskollege, der auch Jurist ist – Volker Kitz - hat ein Buch geschrieben, in dem er hinterfragt, ob Arbeit immer so erfüllend sein muss. Seine Antwort: Nein. Ich finde das gut! Denn mit dieser Erwartungshaltung…
Der Standard befürchtet am 11. Februar 2017, dass Crowdworking die MitarbeiterInnen benachteiligt Abgerufen über pressreader.com: Selbstständige bieten über Plattformen Dienstleistungen an, oft als Nebenbeschäftigung, vereinzelt auch als einzige Einnahmequelle. Diese atypische Beschäftigungsform (Wie lange wird sie wohl noch so genannt werden können?...) treibt Gewerkschaftern die Sorgenfalten auf die Stirn, weil das bestehende Arbeitsrecht hier einfach…
Eine praktische Anleitung in der Presse vom 11. Februar 2017 http://karrierenews.diepresse.com Sie sind wohl schon jedem einmal untergekommen: Die, die besonders begnadet darin sind, sich selber darzustellen, aber in Wirklichkeit nichts oder nicht viel weiterbringen. Besonders bei der Besetzung von Positionen ist für den dauerhaften Erfolg wichtig, nicht auf Blender hereinzufallen. Um diese rascher identifizieren…
Mit déconnexion beschreibt man in Frankreich das digitale Abschalten außerhalb der Arbeitszeit: Kein Handy, keine Mails usw. Das Recht darauf wurde jetzt gesetzlich verankert. Wie sieht das bei uns aus? Laut Experten (Standard vom 3. Jänner 2017, http://derstandard.at) sind bei uns die Gesetze schon eindeutig und das Recht auf Ruhezeiten usw. besteht schon jetzt. Was…
So titelte der Standard am 26. November 2016 (abgefragt über www.pressreader.at) und brachte ein Thema aufs Tapet, das zwar grundsätzlich bekannt ist, aber nicht für den Bereich der TopmanagerInnen. Der Xing-Chef Thomas Vollmoeller scheint der erste aus der Topliga zu sein, der mit gutem Beispiel vorangeht mit drei Monaten Auszeit und der Aussage, „dass es…
Was Teams so einzigartig macht So titelte der Management-Standard im November 2016 (abgerufen über www.pressreader.at). Teams sind mehr als die Summe der einzelnen Mitglieder – es geht nicht nur um die gezeigten Verhaltensweisen sondern um die dahinterliegenden sozialen Normen, der sogenanten Unternehmenskultur. Nur bei Berücksichtigung dieses Faktors und entsprechender Positionsbesetzung kann ein Team erfolgreich sein.…
Die Presse schreibt am 22. Oktober 2015 über den aktuellen Hernstein-Report, der mit wichtigen Ergebnissen aufwarten kann: - Der Wandel kommt, und die meisten sehen in positiv. - Der Trend geht hin zu flacheren Hierarchien und Projektarbeiten. - Es gibt mehr Kompetenz bei der Steuerung im eigenen Bereich (Einstellen ineffizienter Tätigkeiten) und bei der Übergabe…
Wege im Umgang mit veränderten Umweltbedingungen Die Karrierepresse hat am 22. Oktober 2016 einen Link vom Elefenbeinturm in die Praxis aufgezeigt. Es wird immer schwieriger, Theorien plangemäß in die Praxis umzusetzen, weil sich die Praxis einfach nicht an die Planvorgaben halten will und sich noch dazu immer rascher ändert. Diese sogenannte VUCA-Welt (steht für Volatility,…
Unternehmer greifen bei der Besetzung der Controller daneben, Controller tun sich mit ihren Stakeholdern schwer, warum ist das so? Controller werden schon falsch rekrutiert, weil nach dem Fachwissen vorgegangen wird, aber drei ebenso wichtige Kompetenzfelder sträflich vernachlässigt werden: - Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenzen. Ist der Bewerber belastbar, konsequent, gestaltungswillig? - Sozial-kommunikative Kompetenzen. Kann der Bewerber…
Aus gegebenem Anlass: Auch der Standard stellt fest, dass digitale Rechnungen noch oft zusätzlich ausgedruckt werden und somit wieder Mehraufwand generiert wird – auch ein Digitalisierungsthema! http://derstandard.at/: Studie: KMUs haben bei Digitalisierung noch Aufholbedarf Zu wenig Überblick Wien – Die Digitalisierung ist bei Österreichs Mittelstandsunternehmen angekommen. Laut einer Studie des Beratungsunternehmens Deloitte sehen 95 Prozent…
