Jürgen Atzlsdorfer 
Mit Flow zur Klärung dieser Frage Vor mittlerweile einigen Jahren bin ich auf der Uni Wien im Rahmen meines Psychologiestudiums über das Flow-Konzept von Mihály Csíkszentmihályi gestolpert und hab gleich das Buch begeistert gelesen und mich dann in der praktischen Umsetzung geübt. Wie mit so vielen guten Ideen verschwinden sie dann wieder von der Bildfläche und … Weiterlesen …
Das Wifo hat einen genauen Blick auf die Einkommensentwicklung der letzten 15 Jahre geworfen und stellte eine Stagnation bei den Pro-Kopf-Einkommen fest. Aber bei genauerer Betrachtung lässt sich festhalten: Die Löhne der Inländer in stabilen Arbeitsverhältnissen sind inflationsbereinigt seit 2000 um 9 % gestiegen. Junge Österreicher und insbesondere Ausländer mussten Verluste hinnehmen. Fazit: Die, die … Weiterlesen …
Keine täglichen Geringfügigkeitsgrenzen bei der Beschäftigung Geringfügiger mehr Der Hauptverband der Sozialversicherungsträger hat die Politik darauf hingewiesen, dass die Änderungen zu unerwünschten Begleiterscheinungen führen werden – die Warnungen wurden in den Wind geschlagen. Worum geht’s? Seit heuer entstehen vollsozialversicherungspflichtige Dienstverhältnisse nur mehr bei Überschreitung der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze von derzeit €425,70. Solange jemand pro Anstellung unter … Weiterlesen …
Antwort auf diese Fragen gibt der Standard am 13. Mai 2017. Einschränkungen des Grundrechtes der Religionsfreiheit sind streng an den Umständen des Einzelfalles zu beurteilen, der Kontext ist also entscheidend. Abgesehen davon sind gerade entsprechende Verfahren for dem EuGH anhängig – es bleibt also spannend! Ist zum Beispiel eine Unternehmenspolitik der Neutralität ein rechtmäßiges Ziel … Weiterlesen …
Das stellt Lisa Breit im KarrierenStandard vom 27. Mai 2017 fest. Dieser Artikel eignet sich sehr gut als Anleitung dafür, wie man eine gute Führungskraft wird: Chancen im Jetzt nutzen und nicht auf den richtigen Zeitpunkt warten den Überblick behalten Bedürfnisse von Kunden und Unternehmen herausfinden und beobachten sich gegenseitig im Netzwerk nach oben ziehen, … Weiterlesen …
Diesen und anderen Fragen widmete sich der Karrierenstandard am 20. Mai 2017, abgerufen über pressreader.com am 22. Mai 2017 Erlaubt sind Fragen, an denen der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse hat (bewerbungsrelevant, für den Ablauf nötig) und die nicht den Persönlichkeitsschutz verletzen. Somit sind folgende Fragen nicht erlaubt: Haben sie Kinder? Planen Sie Kinder? Sind Sie … Weiterlesen …
Das weiß der Standard am 11. Mai 2017. Es besteht kein Zweifel daran, dass die Arbeitslosigkeit gerade im Sinken ist, aber wie hoch ist sie absolut? Zu den offiziellen 9,5 % Arbeitslosen im Euroraum (haben keinen, suchen aktiv einen Job) und den 5,9 % in Österreich sind hinzuzuzählen: die stille Reserve: Jene, die arbeitsfähig sind, … Weiterlesen …
Mit Kurzanleitungen ist es immer so eine Sache: Komplexe Themen werden komprimiert wiedergegeben, mit Handlungsanleitungen versehen und dann in die Welt verschickt. Der Erfolg bei direkter Umsetzung wird überschaubar sein müssen. Was aber gut geht, ist, sie als kleinen Teil zur Bewusstseinsbildung zu betrachten. Wenn einem dann das Kernthema unterkommt, muss man nicht sofort wissen, … Weiterlesen …
Ja, unsere neue Website ist jetzt online! Sie ist zwar noch nicht ganz fertig, und wir freuen uns über Hinweise und Feedback, aber im Großen und Ganzen sollte es passen. Wir freuen uns, dass wir in so kurzer Zeit eine neue Internetpräsenz realisieren konnten und sind auch mächtig stolz drauf. Sie ist dynamischer als die vorherige … Weiterlesen …
Der Zukunftsforscher Matthias Horx beschreibt das Awfulizing als kultiviertes, kollektives Alles-Schlechtmachen. Dieses übernervöse Vorsichtsverhalten ist – auch – evolutionär bedingt, weil Gefahren damals im wahrsten Sinne lebensbedrohlich sein konnten. Heutzutage gibt es noch ein paar mehr Gründe, warum viel so handeln und sind: Einerseits kann man so elegant Verantwortung abgeben, andererseits kann man so Kontrolle … Weiterlesen …