Was ist das Geheimnis perfekter Teams?

  von in Arbeitswelt

Teamfähigkeit wird heute vorausgesetzt, aber es stellt sich noch die Frage, wie Teams am besten zusammengestellt werden, damit sie möglichst effektiv sind. Google hat es sich angeschaut und mögliche Kriterien für die Teamzusammensetzung geprüft: auch private Kontakte, nur die Klügsten, Alter, Geschlecht, Entscheidungsfindung, usw. Jedenfalls ist es nicht so, dass die besten Teams auch zwangsweise…

Weiter

Ein großartiger Bewerbungstag in den Hertha-Firnberg-Schulen für Wirtschaft und Tourismus

  von in Arbeitswelt

Am 9. Dezember 2015 fand in den Herta-Firnberg-Schulen für die ersten und zweiten Klassen zum wiederholten Mal ein Bewerbungstag statt mit dem Zweck, die Chancen der Schülerinnen und Schüler auf der Suche nach Praktikums- und Arbeitsstellen zu verbessern. Nach eingehender Vorbereitung im Rahmen des regulären Unterrichts wurden die Schüler in einer Mischung aus Vorträgen und…

Weiter

Warum steigt die Arbeitslosigkeit weiter an?

  von in Arbeitswelt

Über diese komplexe Frage kann man lange diskutieren. Umso wertvoller – vor allem für den Alltagsgbrauch – sind kurze und richtige Zusammenfassungen, die man sich merken kann und mit denen man einen Großteil der Thematik abdeckt. Et voilà: 1. Kaum Wachstum (im Vergleich zu Deutschland beispielsweise) 2. Verdrängung (zuziehende ausländische Arbeitskräfte verdrängen vor allem hier…

Weiter

Warum brauchen wir ungehorsame Manager?

  von in Arbeitswelt

Die Frage auf diese Antwort gibt der Gründer und Vorsitzende des Weltwirtschaftsforums Klaus Schwab im Standard-Interview. Zur Ausgangslage: - verstärkte soziale Polarisierung - Wachstum der Weltwirtschaft mit drei 3 statt wie früher 5 Prozent - Verdoppelung des Bruttosozialproduktes alle 24 statt wie früher alle 15 Jahre - härterer Verteilungskampf - vierte industrielle Revolution mit zunehmender…

Weiter

Nutzen der Feindschaft

  von in Arbeitswelt

Wenn schon der Philosoph Wilhelm Schmid ein Buch über den „Nutzen der Feindschaft“ schreibt und dem Standard ein anregendes Interview gibt, zahlt es sich jedenfalls aus, die wichtigsten Punkte zusammenzufassen. Niemand entscheidet selber, ob er Feinde hat, und auf diese Feinde könnte man durchaus zugehen und ihnen die Hand reichen, was aber bekanntermaßen schwer ist.…

Weiter

Evaluierung psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz - jetzt von einer Notwendigkeit profitieren!

  von in Arbeitswelt

Wir verstehen uns als Gesamtanbieter im HR-Bereich für unsere KundInnen und führen auch diese Evaluierungen durch. Man kann von den Vorgaben halten, was man will, aber es steht fest: Die volkswirtschaftlichen Kosten (EU-weit 240 Mrd. Euro) sind immens. Die gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind vorhanden – das Arbeitsinspektorat als zuständige Behörde verhängt auch Strafen. Eine…

Weiter

Chefs Jahrgang 2016

  von in Arbeitswelt

Die Allianz Versicherung hat eine Prognose der Zukunft der 2016 Geborenen erstellt, woraus der Kurier einen fiktiven und kurzweiligen Lebenslauf einer privilegierten und gut qualifizierten Österreicherin konstruiert hat. Quelle: www.kurier.at - 2022 erster Tag in der Privatschule - 2034 Matura als Basis für den Studienbeginn, wie für 40 % der Jahrgangskommilitonen, bereits 80 % besuchen…

Weiter

Wenn der Chef in der Freizeit anruft

  von in Arbeitswelt

So titelte die Presse am 3. März, Quelle: www.diepresse.com Ohne Wertung ein paar Zahlen aus dem Arbeitsklima-Index von Ifes und Sora für die bessere Vorstellung: - 35 % erledigen in der Freizeit etwas für die Arbeit - 18 % erledigen auch im Urlaub arbeitsbezogene Dinge - 17 % erledigen im Krankenstand Arbeit - 4 von…

Weiter

Die Ressource Mensch

  von in Arbeitswelt

Der Standard macht sich mit Karin Bauer sehr verdient um die Thematik der menschlichen Ressourcen. Im Rahmen einer Expertenrunde wurden wichtige Themen angesprochen. - Gesucht werden Fachkräfte, die bestehende Geschäftsmodelle ins Digitale drehen können. - Das reine Posten-Besetzen reicht nicht mehr, Kompetenzen zählen. - Vielfalt wird möglich, weil die Kompetenzen halt nicht nur dort zu…

Weiter