Endlich schreibt mal einer über die andere Seite, die viel größer ist! Gründen ist geil – selbstverständlich! Und Gründer sind ebenso selbstverständlich megaerfolgreich. Wer das nicht ist, wird wohl einfach nicht hart genug gearbeitet haben, schlecht gearbeitet haben oder irgend einen anderen Makel haben – soweit eine sarkastische Einschätzung… Wie sieht es nun wirklich abseits … Weiterlesen …
So warnt der Standard am 16. Dezember 2016 Man bleibt nicht mehr lange in Unternehmen! Die Statistik Austria hat Zahlen veröffentlicht, die mich dann doch überrascht haben. – Von denen, die 2010 eine Arbeit aufgenommen haben, waren nur 22 % zwei Jahre später noch beim selben Arbeitgeber beschäftigt. – Von denen, die 2010 eine Arbeit … Weiterlesen …
Eine kurze und knackige Botschaft, transportiert in der Presse. Österreich verzichtet auf Milliarden an Wertschöpfung durch die Tatsache, dass Frauen nicht optimal integriert und eingesetzt werden am Arbeitsmarkt. Können und wollen wir uns das leisten? Eine Kulturänderung tut Not! Hier geht es zum Artikel (http://karrierenews.diepresse.com): Chefinnen fehlen – ein Nachteil für Österreich Frauen in Führungspositionen: … Weiterlesen …
So titelte der Standard am 29. Oktober 2016 bei der Beschreibung von Johanna Hummelbrunner und ihrer neuen zusätzlichen Tätigkeit Frau Hummelbrunner ist die Personalleiterin von Robert Bosch in Österreich und seit kurzem die Präsidentin des Forum Personal im ÖPWZ. Dieses wiederum ist der Zusammenschluss erfolgreicher Personalisten Österreichs mit rund 300 Unternehmensmitgliedschaften. Sie hat jahrelange HR-Erfahrung … Weiterlesen …
Über die Zukunft der Personalabteilungen und ihre neue Aufgabe: der internen und externen Beziehungspflege (Die Presse in den Arbeitswelten vom 29. Oktober 2016). Darüber wird Selma Prodanovic bei der Personal Austria Messe ab dem 9. November eine Keynote halten. Die Gründerin einer Wiener Beratungsagentur und Business Angelina ist sich sicher: Die Rolle der Personalverantwortlichen wird … Weiterlesen …
Für Arbeitskräfteüberlassungs-Insider Inhaltlich gibt es dem Artikel wohl nicht sehr viel hinzuzufügen, Quelle https://kurier.at/wirtschaft/sozialfonds-hortet-millionen/223.969.096, hier ist der Artikel: Sozialfonds hortet Millionen 4,5 Millionen Euro für die Qualifizierung von Leiharbeitern, aber mehr als zwei Millionen an Verwaltungskosten. Fonds für Leiharbeiter sitzt auf 30 Millionen Euro. Exorbitante Verwaltungskosten. Monat für Monat meldet das Arbeitsmarktservice (AMS) einen neuen … Weiterlesen …
Einschätzungen über die Zukunft der Arbeit von einem, der sich auskennt Wortmeldungen darüber, wie Arbeit in Zukunft aussehen wird und wie sich jetzt getroffene Maßnahmen auswirken, gibt es ja viele. Da ist es erfreulich, mal die Stimme eines Profis zu hören, der sich beruflich schon lange damit beschäftigt und der sich aus der bundesdeutschen Außensicht … Weiterlesen …
Mit Zeitarbeit gegen die Krise – Die Leistungen von Zeitarbeit in wirtschaftlichen Krisen Wir waren dabei – bei der Enquete der Personaldienstleister in Wien am 13. September, der Standard hat am 17. September darüber berichtet. Worum ging´s? Die Anzahl der Zeitarbeiter steigt langsam, aber stetig – in Österreich sind es derzeit 1,8 % der Berufstätigen. … Weiterlesen …
Notizen zu einem heißen Thema Viele Un- und Halbwahrheiten zu diesem Thema werden kompliziert beschrieben – wir versuchen eine leicht verständliche Zusammenfassung inklusive Handlungs-Guide basierend auf einer etwas längeren Darstellung: www.hrweb.at Sozialwidrig ist eine Kündigung dann, wenn die/der ArbeitnehmerIn lange im Unternehmen war und eine längere Arbeitslosigkeit und Einkommensverluste zu erwarten sind. Es gibt … Weiterlesen …
Zugegeben: Eine willkürlich auserwählte Zielgruppe, aber trotzdem veranschaulicht es ganz schön die Wahrscheinlichkeiten in einem Bewerbungsprozess: Das Staufenbiel Institut hat in seinen Job Trends 2016 www.staufenbiel.de folgende Zahlen für deutsche Hochschulabsolventen erhoben: – 120.338 Bewerbungen führten zu 14.500 Vorstellungsgesprächen, das sind ca. 12 %, also etwa jede 8. Bewerbung. – Von den 14.500 Vorstellungsgesprächen führten … Weiterlesen …