Warum ist es sexy, sich bei der DOPEG zu bewerben und die DOPEG zu beauftragen, die richtigen Mitarbeiter zu finden?

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Zugegeben, die Frage ist etwas weit hergeholt, aber wenn das der Standard kann, können wir das auch – also das Neugier-Erzeugen über Überschriften jedenfalls! Quelle: www.derstandard.at Hinter dieser Frage versteckt sich nicht weniger als die Beschreibung einer aktuell stattfindenden Kulturänderung im Bereich des Recruitings – der Kampf um die Generation Y, also um jene, die … Weiterlesen …

Arbeitslosigkeit in Österreich als Sackgasse – Gründe für eine beeindruckende Tendenz

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2015 waren 65.000 Menschen für mehr als zwei Jahre durchgehend beim AMS gemeldet, die meisten Arbeitslosen haben ihren Job vor nicht allzu langer Zeit verloren. Laut Helmut Mahringer vom Wifo wird die Jobsuche immer schwieriger, weil – das Wirtschaftswachstum schon länger schwach ist. – Veränderungswillige, die einen Job haben, derzeit eher nicht wechseln und deswegen … Weiterlesen …

Die Jobs der Zukunft hat das Wifo eruiert – 8.500 mehr Beschäftigte bis 2020 in den Gesundheitsberufen!

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Woran merkt man einen Mangel bereits heute? – An den besonders vielen vakanten Stellen für Ärzte und Krankenschwestern. Was verschärft das Problem zusätzlich? – Die hohe Drop-Out-Quote – die durchschnittliche Verweildauer im Job liegt nur bei sechs Jahren, die Fluktuation in den Pflege- und Sozialbetreuungsberufen liegt sogar zwischen 14,5 und 27,3 %. Wo liegen die … Weiterlesen …

Was ist das Geheimnis perfekter Teams?

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Teamfähigkeit wird heute vorausgesetzt, aber es stellt sich noch die Frage, wie Teams am besten zusammengestellt werden, damit sie möglichst effektiv sind. Google hat es sich angeschaut und mögliche Kriterien für die Teamzusammensetzung geprüft: auch private Kontakte, nur die Klügsten, Alter, Geschlecht, Entscheidungsfindung, usw. Jedenfalls ist es nicht so, dass die besten Teams auch zwangsweise … Weiterlesen …

Ein großartiger Bewerbungstag in den Hertha-Firnberg-Schulen für Wirtschaft und Tourismus

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Am 9. Dezember 2015 fand in den Herta-Firnberg-Schulen für die ersten und zweiten Klassen zum wiederholten Mal ein Bewerbungstag statt mit dem Zweck, die Chancen der Schülerinnen und Schüler auf der Suche nach Praktikums- und Arbeitsstellen zu verbessern. Nach eingehender Vorbereitung im Rahmen des regulären Unterrichts wurden die Schüler in einer Mischung aus Vorträgen und … Weiterlesen …

Warum steigt die Arbeitslosigkeit weiter an?

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Über diese komplexe Frage kann man lange diskutieren. Umso wertvoller – vor allem für den Alltagsgbrauch – sind kurze und richtige Zusammenfassungen, die man sich merken kann und mit denen man einen Großteil der Thematik abdeckt. Et voilà: 1. Kaum Wachstum (im Vergleich zu Deutschland beispielsweise) 2. Verdrängung (zuziehende ausländische Arbeitskräfte verdrängen vor allem hier … Weiterlesen …

Warum brauchen wir ungehorsame Manager?

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Die Frage auf diese Antwort gibt der Gründer und Vorsitzende des Weltwirtschaftsforums Klaus Schwab im Standard-Interview. Zur Ausgangslage: – verstärkte soziale Polarisierung – Wachstum der Weltwirtschaft mit drei 3 statt wie früher 5 Prozent – Verdoppelung des Bruttosozialproduktes alle 24 statt wie früher alle 15 Jahre – härterer Verteilungskampf – vierte industrielle Revolution mit zunehmender … Weiterlesen …

Nutzen der Feindschaft

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Wenn schon der Philosoph Wilhelm Schmid ein Buch über den „Nutzen der Feindschaft“ schreibt und dem Standard ein anregendes Interview gibt, zahlt es sich jedenfalls aus, die wichtigsten Punkte zusammenzufassen. Niemand entscheidet selber, ob er Feinde hat, und auf diese Feinde könnte man durchaus zugehen und ihnen die Hand reichen, was aber bekanntermaßen schwer ist. … Weiterlesen …

Evaluierung psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz – jetzt von einer Notwendigkeit profitieren!

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Wir verstehen uns als Gesamtanbieter im HR-Bereich für unsere KundInnen und führen auch diese Evaluierungen durch. Man kann von den Vorgaben halten, was man will, aber es steht fest: Die volkswirtschaftlichen Kosten (EU-weit 240 Mrd. Euro) sind immens. Die gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind vorhanden – das Arbeitsinspektorat als zuständige Behörde verhängt auch Strafen. Eine … Weiterlesen …